Αυξάνουν τα επιτόκια των στεγαστικών δανείων όταν το αποφασίσουν, αλλάζουν τους όρους χρήσης των πιστωτικών καρτών χωρίς να ρωτήσουν κανέναν, θέλουν επιχορήγηση 28 δις χωρίς όρους. Αυτά είναι τα νέα που ακούμε όλοι για τα Τραπεζικά μας Ιδρύματα τις τελευταίες μέρες.
Όμως κάτι που δεν είναι τόσο γνωστό και στο οποίο επιδίδονται τα τελευταία χρόνια είναι το να διαιρούν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες, να σπάνε την ενότητα αυτών που είναι ίσως η μόνη δύναμη που θα μπορούσε να ανατρέψει αποτελεσματικά τα σχέδιά τους.
Είμαστε νοικιασμένοι εργαζόμενοι, εργαζόμενοι δηλαδή που έχουμε
υπογράψει σύμβαση με μια εταιρεία, την εταιρεία ενοικίασης, αλλά
δουλεύουμε αποκλειστικά και μόνο και από την πρώτη μέρα της πρόσληψής
μας σε Τραπεζικό κατάστημα ή διεύθυνση.
Πολλές εταιρείες,
εργοστάσια, ξενοδοχεία, ΔΕΚΟ προτιμούν αυτό το είδος απασχόλησης αφού
το θεωρούν εξαιρετικά επικερδές. Στις Τράπεζες το 10% των εργαζομένων
σήμερα έχει προσληφθεί από εταιρείες ενοικίασης. Ενώ μετά τους 18
μήνες, σύμφωνα με τον νόμο, οι ενοικιαζόμενοι θα έπρεπε να
προσλαμβάνονται κανονικά, τους απολύουν στους 17,5 μήνες ή
προφασίζονται ότι δεν πρόκειται για ενοικίαση αλλά για outsourcing
(εξωτερίκευση εργασιών).
Οι ενοικιαζόμενοι εκτελούν καθαρά Τραπεζικό
έργο όπως νομικός ή τεχνικός έλεγχος δανείων, εξυπηρέτηση πελατών σε
call center Τραπεζών, χειρισμός και προγραμματισμός υπολογιστών στα
μηχανογραφικά κέντρα. Καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δεν
βρίσκονται εκεί για να ολοκληρώσουν κάποιο έργο με ημερομηνία λήξης,
όπως ισχυρίζονται οι νομικοί σύμβουλοι των Τραπεζών. Η επιθεώρηση
εργασίας θεωρεί «έωλους» τους παραπάνω ισχυρισμούς και παρέπεμψε το
ζήτημα στον Εισαγγελέα.
Για τους νοικιασμένους δεν
εφαρμόζεται η αρχή "ίση αμοιβή για ίση εργασία". Δεν αμείβονται το ίδιο
με τον υπάλληλο που τυχαίνει να έχει προσληφθεί κανονικά παρόλο που
εκτελούν την ίδια εργασία, δεν παίρνουν επιδόματα (οθόνης,
ακουστικών), δεν δικαιούνται μηχανογραφική άδεια. Βρίσκονται συνέχεια
υπό την απειλή της απόλυσης, τη λεγόμενη διακοπή ενοικίασης.
Συγχρόνως
έχουν παγώσει οι κανονικές προσλήψεις στις Τράπεζες, εφαρμόζονται
προγράμματα εθελούσιων εξόδων στους εν ενεργεία υπαλλήλους, των οποίων
το κόστος τους φορτώνεται στα Ταμεία και οι εργοδότες προχωρούν στο
ξήλωμα εργατικών κατακτήσεων και δικαιωμάτων αρνούμενοι να υπογράψουν
συλλογική σύμβαση με την ΟΤΟΕ. Κανείς μόνιμος υπάλληλος δεν μπορεί να
είναι ήσυχος όταν ο εργαζόμενος του διπλανού γραφείου είναι
ενοικιαζόμενος και βρίσκεται σε καθεστώς επισφάλειας.
Τα
Σωματεία στον χώρο των Τραπεζών δεν επιτρέπεται να κλείνουν άλλο τα
μάτια μπροστά σε αυτή την κατάσταση. Πως θα παλέψουν για τα δικαιώματα
των εργαζομένων όταν έχουν αφήσει ένα κομμάτι τους απέξω και μάλιστα
αυτό που πλήττεται περισσότερο; Δεν μπορούν να χρησιμοποιούν σαν
δικαιολογία τα άρθρα των καταστατικών που γράφτηκαν πριν 20, 30 χρόνια
για να μην τους εγγράφουν ως μέλη.
Τριάντα πέντε χρόνια μετά την
εξέγερση του Νοέμβρη του '73 ζητάμε την κατάργηση αυτής της σύγχρονης
μορφής δουλεμπορίου. Η επισφαλής εργασία υπονομεύει το δικό μας
εργασιακό μέλλον και το μέλλον των παιδιών μας.
Ζητάμε την άμεση εγγραφή όλων των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στις Τράπεζες στα σωματεία των μονίμων.
Ζητάμε την ένταξη των ενοικιαζόμενων υπαλλήλων στις Τράπεζες.
Φόρουμ Νοικιασμένων Εργαζομένων
www.noikiasmenoi-ergazomenoi.blogspot.com
noikiasmenoi.ergazomenoi@gmail.com