«Yπάρχει ανάγκη για μόνιμες δομές και προσωπικό»

Ένα καθεστώς απληρωσιάς και εμπαιγμού των εργαζομένων τείνει να εδραιωθεί στο «νεοσύστατο» Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με την αδιαφορία της πολιτικής ηγεσίας να έχει οδηγήσει τις/τους συναδέλφισσες/-ους ΙΔΟΧ στην εξουθένωση και στην απελπισία.
Οι εργαζόμενοι/ες ΙΔΟΧ στη Γραμμή SOS 15900, το Παρατηρητήριο Ισότητας των Φύλων και το Γραφείο Υποστήριξης (Helpdesk ) της ΓΓ Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, παραμένουν – για πολλοστή φορά - απλήρωτοι/ες, ως αποτέλεσμα του επιτελικού χάους που επικρατεί στο ΥΚΟΙΣΟ, της αντιμετώπισης των συμβασιούχων ως «Β› κατηγορίας» εργαζομένων, αλλά και της γενικότερης υποτίμησης των θεμάτων ισότητας των φύλων και της έκτασης της βίας κατά των γυναικών από την κυβέρνηση της ΝΔ.
Μετά από τις τελευταίες κινητοποιήσεις και το Δελτίου Τύπου(18/10/2024) του Συλλόγου μας καταβλήθηκαν, μερικώς, τα δεδουλευμένα τριών μηνών, εξακολουθούν όμως να μην έχουν πληρωθεί αυτά του Σεπτεμβρίου 2024.
Ένας νέος γύρος αβεβαιότητας ξεκινάει με έωλες υποσχέσεις για την καταβολή των δεδουλευμένων σε άγνωστη μελλοντική ημερομηνία, καθώς έως σήμερα δεν έχει βρεθεί λύση που να εξασφαλίζει μια κανονικότητα στην πληρωμή των συναδέλφων/ισσων.
Το επιτελικό κράτος της ΝΔ, προσπαθεί να φορτώσει στους/στις εργαζόμενους/ες την ανεπάρκεια του, ζητώντας τους να κάνουν υπομονή και να βάλουν πλάτη, αδυνατώντας να κατανοήσει ότι η μισθοδοσία είναι η βασική πηγή εισοδήματος των εργαζομένων από την οποία περιμένουν να καλύψουν τις ανάγκες τους και τις ανάγκες των οικογενειών τους. Το γεγονός ότι οι συνάδελφοι/ισσες δεν πληρώνονται για όλο αυτό το διάστημα έχει ως συνέπεια να μην μπορούν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους (ενοίκια, διατροφή, λογαριασμοί, ανάγκες παιδιών κ.α.).
Η πολιτική ηγεσία και οι υπηρεσιακοί παράγοντες του ΥΚΟΙΣΟ θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η πληρωμή των εργαζομένων είναι υποχρεωτική και όχι προαιρετική.
Οι εργαζόμενοι/ες δικαιούνται να λαμβάνουν τον μισθό τους εγκαίρως και να εργάζονται σε ένα μη κακοποιητικό περιβάλλον που σέβεται τα δικαιώματά τους.
Σε λίγες μέρες, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών στις 25 Νοεμβρίου, η πολιτική ηγεσία αναμένεται να τονίσει τη σημασία που έχει η αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στην κυβερνητική ατζέντα. Ωστόσο, η Γραμμή 15900 και όλο το δίκτυο δομών της ΓΓΙΑΔ εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται ως “πειραματικές δομές” με ημερομηνία λήξης που χρηματοδοτούνται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ. Όμως η ανάγκη για την υποστήριξη των γυναικών θυμάτων βίας είναι διαρκής κι αυτό συνεπάγεται ότι υπάρχει ανάγκη για μόνιμες δομές και μόνιμο προσωπικό.
Την ίδια στιγμή, ο αρμόδιος κρατικός φορέας αντικειμενικά υποβαθμίζεται, καθώς, όχι μόνο δεν ενισχύεται σε προσωπικό, αλλά αποδυναμώνεται με την αναγκαστική μετακίνηση συναδέλφων προς τις υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΓΔΔΟΥΗΔ) ενίοτε μάλιστα χωρίς καν να ερωτηθούν.
Στην πράξη ζητούν από τη ΓΓ Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, όπως και από τις άλλες θεματικές γραμματείες του ΥΚΟΙΣΟ - να θυσιάσουν επιστημονικά καταρτισμένο και εξειδικευμένο προσωπικό στον «Μινώταυρο» των κεντρικών υπηρεσιών του Υπουργείου.
Αυτή η βαθιά ιδεοληπτική, αυταρχική και συνάμα ανορθολογική νοοτροπία οδηγεί στη δημιουργία ενός υδροκέφαλου υπουργείου, όπου όχι μόνο οι διοικητικές υπηρεσίες δεν υποστηρίζουν τη ΓΓΙΑΔ και τις άλλες θεματικές Γενικές Γραμματείες να σχεδιάσουν και υλοποιήσουν πολιτικές που ανταποκρίνονται στις κοινωνικές ανάγκες, αλλά αντίθετα, οι τελευταίες υποτάσσονται στις διοικητικές ανάγκες που τελικά καταλήγουν να εξυπηρετούν μόνο τον εαυτό τους, αδιαφορώντας για τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας.
Αυτή η νοοτροπία/κατάσταση της απληρωσιάς και της περιφρόνησης πρέπει επιτέλους να σταματήσει.