Νέα από τους εργατικούς χώρους

Εθνική Λυρική Σκηνή: Μαζική κινητοποίηση ενάντια στον αυταρχισμό της διοίκησης

Μ αζική κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 27 Απρίλη έξω από το θέατρο, στο «Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος» με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων στην Εθνική Λυρική Σκηνή (ΣΕΕΛΣ) και τη στήριξη του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου, του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών, της Εργατικής Λέσχης Καλλιθέας, φεμινιστικών οργανώσεων και της εργατικής παράταξης ΜΑΧΗ Ανεξάρτητη Ενωτική Ταξική Κίνηση.
Η Διοίκηση της Εθνικής Λυρικής Σκηνής (ΕΛΣ) προχώρησε σε υπογραφή Συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΣΣΕ) μόνο με τα σωματεία που συμφωνούν μαζί της και κατ’ επέκταση με την πολιτική της κυβέρνησης. Η ΣΣΕ αφήνει χωρίς αυξήσεις το Τεχνικό-Βοηθητικό και Διοικητικό προσωπικό της ΕΛΣ. Από την υπογραφή της ΣΣΕ αποκλείστηκε το σωματείο των Λυρικών πρωταγωνιστών (Ε.Λ.Π.Ε) που υπέγραφε τη σύμβαση εδώ και τουλάχιστον 20 χρόνια, γιατί δεν συμφωνούσε με το να μη δοθούν αυξήσεις. Τέλος απέκλεισε από τη ΣΣΕ το τμήμα του μπαλέτου, ώστε να πιέσει τους χορευτές/τριες να αποδεχτούν μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας τους. Είναι χαρακτηριστικό ότι τους ζητά να είναι ανά πάσα στιγμή στη διάθεση του Θεάτρου, ακόμα και στο εβδομαδιαίο τους ρεπό.
Για να μπορέσει να επιβάλει αυτή την απαράδεκτη πολιτική η διοίκηση της ΕΛΣ καταφεύγει και στον αυταρχισμό. Έτσι προχώρησε στην επιβολή προστίμου και προειδοποίησης με απόλυση σε βάρος της συμβασιούχου χορωδού Φύλλης Γεωργιάδου επειδή τόλμησε να καταγγείλει την κακοποιητική συμπεριφορά του προϊσταμένου της, μαέστρου της χορωδίας της ΕΛΣ, ο οποίος την εξύβρισε και την απείλησε στο πάρκινγκ της ΕΛΣ, μετά το σχόλασμα και λίγο πριν τα μεσάνυχτα. Όταν η εργαζόμενη δεν υπέκυψε στις πιέσεις της διοίκησης και δεν απέσυρε την καταγγελία της, δέχτηκε αντίποινα όχι μόνο η ίδια αλλά και συνάδελφος της που την υποστήριξε. Αυτή η απαράδεκτη τακτική συνεχίστηκε και μετά την κινητοποίηση με την απόλυση (μη ανανέωση σύμβασης) εργαζόμενου που «δεν συνεμορφώθη προς τας υποδείξεις» και έγινε μέλος του σωματείου που δεν είναι από τα αρεστά στη διοίκηση της ΕΛΣ. Το ΣΕΕΛΣ θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις.
 

ΑΔΕΔΥ: Να διεκδικήσουμε τον 13ο και 14ο μισθό
Η  6η Ιουνίου αποτελεί καθοριστική ημερομηνία για τη δυνατότητα επιστροφής του 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπαλλήλους. Είναι η μέρα εκδίκασης στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) της αγωγής της ΑΔΕΔΥ για την επαναφορά των Δώρων για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Δυστυχώς στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ που έγινε τη Δευτέρα 28 Απρίλη, αποφασίστηκε ότι στις 6 Ιούνη, θα υπάρξει παράσταση διαμαρτυρίας μέσα και έξω από το δικαστήριο των συνδικαλιστικών στελεχών και του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ. Δεν πάρθηκε απόφαση για στάση εργασίας ή για απεργία την ίδια ημέρα. Μία μέρα πριν, στις 5 Ιούνη θα πραγματοποιηθεί Γενικό Συμβούλιο και το απόγευμα συνέντευξη Τύπου. Ακόμη χειρότερα δεν αποφασίστηκε τίποτα νεότερο για τους εκπαιδευτικούς που απειλούνται ακόμη και με απόλυση αν δε συμμετέχουν στην αξιολόγηση. Και εδώ ούτε μια μέρα κινητοποιήσης.
Η Αριστερά και οι συνδικαλιστικές της παρατάξεις χρειάζεται να πάρουν πρωτοβουλίες ώστε στις 6 Ιούνη όσο το δυνατόν περισσότερες Ομοσπονδίες, Σύλλογοι και Σωματεία να πάρουν απόφαση για απεργιακές κινητοποιήσεις μαζικοποιώντας τις ελλειματικές μορφές δράσης που αποφάσισε το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ.
 

8 Μάη απεργούν κούριερ και διανομείς
Την Πέμπτη 8 Μάη οι εταιρείες κούριερ και διανομών θα κατεβάσουν ρολά για 24 ώρες. Η κατάσταση στον κλάδο έχει επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια. Ιδιαίτερα μετά τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν από τις κυβερνήσεις της ΝΔ.
Οι εργαζόμενοι στα δίκυκλα διεκδικούν την υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας στην οποία θα προβλέπεται η ένταξη όλων τους στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα και θα καθιερώνει ενιαία επαγγελματική ιδιότητα για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο. Απαιτούν επίσης να εργάζονται όλοι πέντε μέρες τη βδομάδα και 7 ώρες τη μέρα και να αυξηθούν οι μισθοί τους. Να τους δοθεί επίδομα επικινδυνότητας και τα οχήματα που χρησιμοποιούν να τους παρέχονται από τις εταιρείες όπως και τα μέσα ατομικής προστασίας (κράνη, γάντια, αδιάβροχα κ.ά.)
Οι εργαζόμενοι στον κλάδο καταλαβαίνουν ότι βασική προϋπόθεση για να έχουν καλύτερες συνθήκες εργασίας και για να ζήσουν καλύτερα είναι η κατάργηση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη. Και το παρελθόν του κλάδου δείχνει ότι με ενωτικούς και μαζικούς αγώνες μπορούν να τα καταφέρουν. Πρόσφατο άλλωστε είναι και το παράδειγμα του τι κατάφεραν οι εργαζόμενοι στην e-food που με τους αγώνες τους κατοχύρωσαν το δικαίωμα των μισθωτών διανομέων να διαμορφώνουν το πρόγραμμά τους. Κατοχύρωσαν το 5νθήμερο-8ωρο χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Στις 8 Μάη υπάρχει μια απεργία που προετοιμάζεται εδώ και καιρό και ενάντια στις προσπάθειες της εργοδοσίας να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους στον κλάδο. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα στη “Speedex” με την απόλυση 3 εργαζομένων που αντί να φοβίσει τους εργαζόμενους τους συσπείρωσε απέναντι στην εργοδοσία.
Speedex
Οι εργαζόμενοι σε μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες κούριερ βρίσκονται σε κινητοποιήσεις από την Τετάρτη 30 Απρίλη απαιτώντας την άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων τους. Ξεκίνησαν με στάση εργασίας και συνέχισαν με 24ωρες απεργίες. Η εργοδοσία από την πρώτη μέρα έκανε τα πάντα για να σπάσει τον αγώνα τους αλλά δεν τα κατάφερε.
Προσπάθησε να μεταφέρει το προς διαλογή και διανομή υλικό από τις κεντρικές εγκαταστάσεις στην Κηφισιά σε άλλα σημεία διαλογής χρησιμοποιώντας εξωτερικούς συνεργάτες. Τοποθέτησε κάμερα στην είσοδο των εγκαταστάσεων για να φοβίσει τους απεργούς που περιφρουρούν την απεργία τους. Τα δικαστήρια στο πλευρό της εργοδοσίας χαρακτήρισαν παράνομη την απεργία αλλά οι απεργοί βρήκαν κάλυψη από την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και συνέχισαν την απεργία. Τέλος προσπάθησαν να νοικιάσουν προσωπικό από τους ιδιοκτήτες των τοπικών καταστημάτων Speedex με σύμβαση 3 ημερών αλλά δεν έκαμψαν τη θέληση των εργαζομένων που συμμετέχουν μαζικά στην απεργία και τις συνελεύσεις.
Στο πλευρό τους στέκονται πολλά σωματεία, φορείς και αλληλέγγυοι.